Thông báo điều chỉnh lương 2022 và thời gian trả lương tháng 2/2022

Với mục tiêu, đảm bảo mức lương công bằng nội bộ và cạnh tranh với thị trường, BLĐ cùng các Giám đốc chuyên môn, GĐ chi nhánh đã cân nhắc kỹ lưỡng trên kết quả công việc của mỗi CBNV trong năm qua và khối lượng công việc trong năm tới dựa trên nguyên tắc chung của công ty.

Thông tin liên quan về điều chỉnh lương năm 2022 như sau:

Nguyên tắc điều chỉnh lương 2022

1. Đối tượng xem xét điều chỉnh: Là CBNV có thời gian làm việc chính thức trước 01/07/2021 (từ 06 tháng làm việc chính thức tính đến hết 31/12/2021).

2. Căn cứ xem xét điều chỉnh:

• Căn cứ theo mức lương tại thời điểm 31/12/2021 so với mức lương vị trí tương ứng trong khung lương.
• Căn cứ theo xếp loại đánh giá công việc năm 2021
• Căn cứ trên tổng quỹ lương được điều chỉnh toàn công ty.

3. Thời gian điều chỉnh

• Thời gian hiệu lực lương 2022: Từ tháng 01/2022 (khoản chênh lệch lương tháng 01 sẽ được điều chỉnh vào lương tháng 02/2022)
• Thời gian điều chỉnh lương đóng BHXH theo lương mới: Từ tháng 02/2022

4. Thông báo thay đổi thu nhập:

            Thông báo thay đổi thu nhập sẽ được HR Chi nhánh gửi tới từng CBNV. Thông báo này sẽ được coi là Phụ lục HĐLĐ, ACE nhận thông báo, kiểm tra kỹ thông tin, ký và gửi lại P. Nhân sự 01 bản và giữ 01 bản.